사회복지사는 어려운 이웃들의 삶에 희망을 전달하고 사회적 약자를 위한 헌신적인 노력을 기울이는 중요한 역할을 수행합니다. 하지만 복잡하고 다양한 사회 문제에 직면하며, 때로는 과중한 업무 부담, 열악한 근무 환경, 낮은 처우 등으로 인해 업무 만족도 저하를 경험하기도 합니다. 사회복지사의 업무 만족도 하락은 개인의 소진으로 이어질 뿐만 아니라, 서비스의 질 저하 및 이직률 증가 등 기관 운영에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 사회복지사들이 긍지와 보람을 느끼며 안정적으로 업무에 집중할 수 있도록 업무 만족도를 높이는 방안을 모색하는 것은 매우 중요합니다. 본 글에서는 사회복지사의 업무 만족도에 영향을 미치는 요인들을 살펴보고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방법들을 제시하고자 합니다.1. 사회..
