사회복지 104

다양한 청소년 발달이론에서 제시하는 청소년기의 뚜렷한 특성

청소년기는 아동기에서 성인기로 이행하는 과도기로, 신체적, 심리적, 사회적으로 급격한 변화를 겪는 시기입니다. 이 시기에는 혼란과 방황이 따르기도 하지만, 자아 탐색과 미래 준비를 통해 잠재력을 발휘하는 중요한 전환점이기도 합니다. 청소년기의 복합적인 특성을 이해하기 위해서는 다양한 발달이론의 관점에서 접근하는 것이 필수적입니다. 각 이론은 청소년 발달의 특정 측면에 초점을 맞춰 이 시기의 뚜렷한 특징들을 설명합니다. 본 과제에서는 주요 청소년 발달이론들이 제시하는 청소년기의 특성들을 살펴보고, 이를 통해 청소년에 대한 이해를 심화하고자 합니다.청소년 발달이론에서 제시하는 뚜렷한 특성정신분석 이론: 정체성 형성의 시기 (에릭슨)에릭슨(Erik Erikson)의 심리사회적 발달이론에 따르면, 청소년기는 ..

사회복지 2025.07.30

우뇌, 즉 우반구가 더 발달한 사람은 소설, 시, 평론, 수필 등의 문학 장르 중 어느 분야에서 능력이 가장 뛰어날 수 있는가?

인간의 뇌는 좌반구와 우반구로 나뉘어 각각 특화된 기능을 수행한다는 '뇌 기능의 편측화(Lateralization of Brain Function)' 가설은 심리학 분야에서 오랫동안 흥미로운 연구 주제였습니다. 일반적으로 좌반구는 언어, 논리, 분석, 순차적 사고 등 이성적이고 분석적인 기능과 관련이 깊고, 우반구는 공간 지각, 직관, 감정, 예술, 전체적 사고 등 창의적이고 통합적인 기능과 관련이 깊다고 알려져 있습니다. 물론 실제 뇌 기능은 이분법적으로 나뉘기보다는 두 반구가 복합적으로 상호작용하며 이루어지지만, 특정 기능에서 어느 한쪽 반구의 활성도가 더 높게 나타나는 경향은 분명히 존재합니다. 그렇다면 만약 우뇌, 즉 우반구가 더 발달한 사람이라면 소설, 시, 평론, 수필과 같은 다양한 문학 장르..

사회복지 2025.07.29

Robert sternberg의 사랑의 삼각형 이론과, 자신에게 적용하여 자신의 유형을 알아보고 자신의 사랑에 대해 평가하고 어떠한 노력이 필요한지?

가족은 인류의 가장 기본적인 사회 단위이지만, 그 형태와 정의는 시대와 문화에 따라 변화해 왔습니다. 특히 현대 사회의 다양한 가족 형태 등장으로 '가족이란 무엇인가?'라는 질문은 더욱 복잡해졌습니다. 가족을 어떻게 정의하고 이해하는지는 건강한 가정을 위한 정책과 프로그램 개발에 중요합니다. 본 과제에서는 고전적 가족 개념을 제시한 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Claude Lévi-Strauss)의 관점, 그리고 1990년대 후반 이후 현대적 가족 개념을 설명한 쿤츠(Stephanie Coontz)와 올슨 & 듀프레인(Olson & DeFrain)의 정의를 비교 분석하여, 가족 개념이 어떻게 변화해 왔는지 논하고자 합니다.고전적 가족 개념: 머독과 레비스트라우스1. 머독(..

사회복지 2025.07.28

머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 내린 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠(Coontz, 1997)와 올슨과 듀프레인(Olson & DeFrain, 2003)이 설명한 가족 개념이 어떻게 다른지

가족은 인류의 가장 기본적인 사회 단위이지만, 그 형태와 정의는 시대와 문화에 따라 변화해 왔습니다. 특히 현대 사회의 다양한 가족 형태 등장으로 '가족이란 무엇인가?'라는 질문은 더욱 복잡해졌습니다. 가족을 어떻게 정의하고 이해하는지는 건강한 가정을 위한 정책과 프로그램 개발에 중요합니다. 본 과제에서는 고전적 가족 개념을 제시한 머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Claude Lévi-Strauss)의 관점, 그리고 1990년대 후반 이후 현대적 가족 개념을 설명한 쿤츠(Stephanie Coontz)와 올슨 & 듀프레인(Olson & DeFrain)의 정의를 비교 분석하여, 가족 개념이 어떻게 변화해 왔는지 논하고자 합니다. 고전적 가족 개념: 머독과 레비스트라우스1. 머..

사회복지 2025.07.27

사회복지 서비스, 어떻게 혁신하고 있나? 국내외 사례로 알아보는 변화의 흐름

사회복지 서비스는 오랫동안 ‘변화보다 유지’에 가까운 이미지였습니다. 취약계층 지원, 생계급여, 노인 돌봄 등 전통적인 영역이 중심이었고, 복지 현장은 행정 중심의 운영 구조로 운영되어 왔습니다. 그러나 최근 몇 년간 사회복지 영역에서도 변화의 바람이 불고 있습니다.기술과 협업, 사람 중심의 사고 전환이 복지 서비스를 근본적으로 바꾸고 있습니다. 말로만 혁신이 아니라, 실제 현장에서 적용되고 있는 다양한 사례를 통해 지금 사회복지 서비스가 어떻게 변하고 있는지 살펴보겠습니다.1. AI 기반 사례관리 시스템 – 서울시 ‘복지 사각지대 발굴’ 사례서울시는 인공지능 기술을 활용해 복지 사각지대에 놓인 시민을 선제적으로 찾아내는 시스템을 구축했습니다.전기료·수도료 체납, 건강보험료 미납, 휴대폰 해지 등의 공공..

사회복지 2025.07.25

사회복지사의 커뮤니케이션 능력, 이렇게 향상시킬 수 있습니다

사회복지사의 가장 강력한 도구는 무엇일까요? 자격증? 전문 지식? 행정 처리 능력? 물론 모두 중요하지만, 그 모든 것을 관통하는 진짜 무기는 바로 커뮤니케이션 능력입니다.대부분의 사회복지사는 사람을 만나고, 이야기를 듣고, 필요한 서비스를 연결합니다. 이 모든 과정이 결국 ‘소통’이라는 틀 안에서 이루어지죠. 그런데 그 ‘소통’이 막히면, 현장은 금세 갈등과 오해로 뒤 엉기기 마련입니다.그렇다면 사회복지사의 커뮤니케이션 능력은 어떻게 향상시킬 수 있을까요?1. 경청, 기술이자 태도입니다많은 사람들이 ‘잘 말하는 것’을 커뮤니케이션의 핵심이라 생각하지만, 실제로는 ‘잘 듣는 것’이 절반 이상을 차지합니다.사회복지 현장에서 클라이언트의 말을 가만히 듣는다는 건 단순한 수동적 태도가 아닙니다. 그 속에서 감..

사회복지 2025.07.23

사회복지 기관, 위기를 어떻게 대비할까? 위험 관리 전략 총정리

사회복지 기관은 누군가의 인생을 지탱해 주는 마지막 지지대 역할을 하기도 합니다. 그런데 그 기관 자체가 위기에 빠진다면 어떻게 될까요? 시스템이 멈추고, 정보가 유출되고, 인력이 붕괴된다면, 그 피해는 고스란히 취약계층에게 돌아갑니다.이런 이유에서 사회복지 기관에는 단순한 안전 규정이 아닌, 체계적인 위험 관리 전략이 필요합니다. 예상할 수 없는 다양한 위기 상황에 대비하고, 피해를 최소화하기 위한 전략적 접근이 중요한 시대입니다. 그렇다면 사회복지 기관에서 실효성 있는 위험 관리를 하려면 어떤 방법이 필요할까요? 1. 위험 요소 식별: 어디서 문제가 생길 수 있을까?위험 관리는 ‘무엇이 위험한지’를 먼저 파악하는 것에서 시작합니다.사회복지 기관에서 발생할 수 있는 대표적인 위험 요소는 다음과 같습니다..

사회복지 2025.07.21

사회복지 정책, 지속 가능성은 어떻게 평가할까? 핵심 지표 정리

사회복지 정책이란 무엇일까요? 단순히 지금 어려운 사람을 돕는 제도일까요? 물론 그것도 맞습니다. 하지만 진짜 중요한 건 그 정책이 오래 지속될 수 있느냐입니다.지금은 잘 작동하는 것처럼 보여도 몇 년 뒤 예산이 끊기거나, 사회적 관심이 식어버리면 무용지물이 될 수 있죠. 그래서 우리는 복지정책을 평가할 때 단지 ‘현재 효과’만 볼 것이 아니라, 지속 가능성도 함께 평가해야 합니다. 그렇다면 복지정책의 지속 가능성은 어떤 지표를 통해 측정할 수 있을까요? 1. 재정 건전성 지표: 예산이 버틸 수 있는가복지정책이 아무리 좋아도 예산이 부족하면 유지될 수 없습니다.지속 가능성을 평가할 때 가장 먼저 봐야 할 건 정책에 투입되는 재정의 구조입니다.예를 들어, 일회성 기금이나 임시 보조금에 의존하는 정책은 위험..

사회복지 2025.07.18

사회복지사의 업무 효율성, 어떻게 측정할 수 있을까?

사회복지사들은 늘 바쁩니다. 상담하고, 사례 관리하고, 행정 문서 작성하고, 프로그램 기획에 현장 출장까지. 그런데 말입니다. 그렇게 바쁘게 일하는데, 그 일이 ‘효율적인가?’를 평가하는 기준은 생각보다 모호합니다.업무를 잘하고 있는지, 어느 부분이 개선되어야 하는지 파악하려면 ‘효율성’을 측정할 수 있어야 합니다. 하지만 사회복지 업무는 숫자로만 평가하기 어려운 복합적인 특성이 있기에 단순한 지표로는 부족하죠. 그렇다면 어떻게 하면 사회복지사의 업무 효율성을 정교하게 측정할 수 있을까요?1. 업무 분류부터 시작하라효율성을 측정하기 위해선 먼저 업무를 유형별로 분류해야 합니다.예를 들어, 사회복지사의 하루 업무를 다음과 같이 나눌 수 있습니다.사례관리(상담, 계획 수립, 개입)행정업무(보고서 작성, 시스..

사회복지 2025.07.16

사회복지 기관, 인재를 어떻게 길러야 하는가? 인재 육성 전략 정리

사회복지 기관은 사람을 돌보는 일을 합니다. 그런데 그 일을 ‘사람’이 합니다. 결국 복지의 성패는 누가 어떻게 일하느냐에 달려 있습니다. 그래서 사회복지 기관에서 가장 중요한 자산은 건물도 예산도 아닌, 사람, 즉 인재입니다.하지만 많은 기관에서는 인재를 ‘채용’하는 데에만 집중하고, 정작 그 인재를 육성하는 전략은 부족한 경우가 많습니다. 채용보다 더 중요한 건 성장시켜서 오래 함께할 수 있도록 만드는 것인데 말이죠. 그렇다면 사회복지 기관에서 실질적인 인재 육성을 위해 어떤 전략이 필요할까요?1. 채용부터 ‘조직 적합성’을 고려하라첫 단추는 ‘채용’입니다. 단순히 스펙이나 자격증만을 보고 채용하면, 현장에 적응하지 못하거나 업무 만족도가 떨어질 수 있습니다. 따라서 채용 단계부터 해당 기관의 가치관..

사회복지 2025.07.14