사회복지사는 ‘사람을 돕는 사람’이라는 고귀한 사명감을 가지고 일하지만, 현실은 결코 녹록하지 않습니다. 과중한 업무, 낮은 급여, 정서적 소진, 사회적 인식 부족 등 다양한 이유로 많은 사회복지사들이 ‘업무 만족도’에서 어려움을 겪고 있습니다.한국보건사회연구원에 따르면 사회복지사의 이직률은 타 전문직에 비해 높은 편이며, 이는 단지 개인의 문제가 아닌 복지 체계 전체의 지속 가능성과도 연결됩니다.이 글에서는 사회복지사의 업무 만족도를 높이기 위한 실질적인 방안을 다섯 가지로 나눠 살펴보겠습니다.1. 현실에 맞는 업무량 조정사회복지사에게 주어지는 업무는 단순 상담뿐 아니라 행정, 회계, 보고서 작성 등 매우 다양합니다. 하지만 대부분의 기관에서는 인력에 비해 업무 분장이 비효율적으로 되어 있는 경우가 많..
