사회복지사는 다양한 어려움에 처한 개인과 공동체를 지원하며 사회의 중요한 역할을 담당하지만, 동시에 높은 수준의 감정 노동과 책임감으로 인해 상당한 업무 스트레스에 직면할 수 있습니다. 클라이언트의 복잡하고 긴급한 문제 해결, 부족한 자원, 행정 업무 부담, 열악한 근무 환경 등은 사회복지사의 심리적 소진을 유발하고, 이는 결국 서비스의 질 저하와 이직률 증가로 이어질 수 있습니다. 따라서 사회복지사 스스로의 적극적인 노력과 함께 기관 및 사회적 차원에서의 체계적인 스트레스 관리 지원이 필수적입니다. 본 글에서는 사회복지사의 주요 스트레스 요인을 분석하고, 효과적인 스트레스 관리 방법을 개인적, 조직적 차원으로 나누어 제시하고자 합니다.1. 사회복지사의 주요 스트레스 요인사회복지사가 경험하는 스트레스는 ..